一、企業(yè)精神：參與 發(fā)展 提高
參與——每位員工都關(guān)注和親身參與公司的每一項事業(yè)，共享公司的每一項成就；
發(fā)展——不斷發(fā)展產(chǎn)品的銷售領(lǐng)域；
提高——在參與和發(fā)展的基礎(chǔ)上，提高公司的企業(yè)形象，提高員工的福利待遇。
二、企業(yè)理念：誠信 和諧 創(chuàng)新 卓越
誠信——立誠守信、言真行實；
和諧——團結(jié)協(xié)作、營造和諧；
創(chuàng)新——與時俱進、開拓創(chuàng)新；
卓越——對客戶格守承諾，滿足需求、超出期望、創(chuàng)造驚喜；
對員工人格平等、環(huán)境開心、用人所長、支持發(fā)展；
對事業(yè)速度領(lǐng)先，尋求簡單、追求卓越、不斷超越。
三、企業(yè)管理目標：規(guī)范有序 嚴謹高效
規(guī)范有序——規(guī)范每個崗位的職責，規(guī)范員工的工作行為，規(guī)范公司的運作程序，
達到各項工作順利暢通，井然有序；
嚴謹高效——要求每個員工對自己的工作認真負責，嚴格要求，從而達到提高工作
效率，提高公司經(jīng)濟效益的目的。
四、企業(yè)用人原則：
有德有才、破格錄用；有德無才、培養(yǎng)使用；
有才無德、限制使用；無德無才、堅決不用；
不唯學歷，唯能力，不唯資歷，唯業(yè)績。 |
